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Sie haben noch nie von Jobroller gehört? Kein Problem – wir erklären Ihnen alles, was Sie wissen müssen, und zeigen Ihnen, wie dieses innovative Mobilitätskonzept Ihren Alltag bereichern kann. Als Ihr persönlicher Jobroller-Händler bin ich hier, um Sie zu beraten, zu unterstützen und Ihnen den Weg zu Ihrem eigenen E-Roller so einfach wie möglich zu machen.
Jobroller ist weit mehr als nur ein Fahrzeug – es ist die innovative und nachhaltige Mobilitätslösung, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen begeistert! Bei uns finden Sie eine breite Auswahl an umweltfreundlichen E-Rollern, E-Scootern und E-Motorrädern von renommierten Top-Marken wie Horwin, Suzuki und Yamaha, die für Qualität, Zuverlässigkeit und Fahrspaß stehen. Der Clou: Ihr Arbeitgeber least das Fahrzeug und stellt es Ihnen zur Verfügung – und das Beste daran ist, dass es die Firma keinen einzigen Cent kostet. Sie selbst zahlen lediglich eine kleine monatliche Rate, ganz ohne Anzahlung, und können dabei bis zu 40 % im Vergleich zum Barkauf sparen.
Dank unseres Rundum-Sorglos-Pakets, das Wartung, Versicherung und mehr umfasst, fahren Sie völlig entspannt zur Arbeit und können den Jobroller sogar privat nutzen. Es ist keine persönliche Bonitätsprüfung nötig, und Sie haben die Freiheit, Ihr Lieblings-E-Zweirad ganz nach Ihren Wünschen auszusuchen und zu konfigurieren. So wird der Arbeitsweg nicht nur nachhaltiger, sondern auch zum echten Vergnügen. Ob Sie Fragen zu den Modellen, den finanziellen Vorteilen oder dem Ablauf haben – wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und beraten Sie gerne ausführlich. Lassen Sie sich von uns zeigen, wie einfach und clever Mobilität heute sein kann!
Keine komplizierten Verträge, keine Sorgen – Jobroller macht Mobilität unkompliziert und bezahlbar. Und ich als Ihr Händler sorge dafür, dass alles reibungslos läuft!
Berechne jetzt deine monatliche Rate als ArbeitnehmerIn:
Der Hauptgrund liegt in den steuerlichen Vorteilen, die sich aus der Dienstwagen-Regelung ergeben. Beim Jobroller ist der Arbeitgeber der Leasingnehmer und stellt den E-Roller dem Mitarbeiter zur Verfügung. Wenn sich ein Mitarbeiter für einen Jobroller entscheidet, wandelt er zugleich einen Teil seines Gehalts in einen Sachbezug um. Dadurch sinkt das zu versteuernde Einkommen – sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber. Der sogenannte geldwerte Vorteil des Dienstfahrzeugs – das sind 0,25 % des auf volle 100 Euro abgerundeten Viertels der unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers – wird jedoch wieder dem zu versteuernden Gehalt hinzugerechnet. Durch das geringere steuerpflichtige Einkommen reduzieren sich auch die Sozialversicherungsbeiträge, was wiederum die entsprechenden Leistungen, wie etwa die Altersrente, geringfügig mindert. Mit unserem Vorteilsrechner können Sie die Ersparnis selbst berechnen und sich davon überzeugen.
Jobroller bietet Vorteile, die überzeugen:
Egal, ob Sie Pendler, Azubi oder einfach mobil sein möchten – Jobroller passt zu jedem Lebensstil.
Jobroller bietet ein attraktives E-Scooter-Leasing-Programm speziell für Azubis an. Dieses moderne Benefit macht Ausbildungsplätze attraktiver und ermöglicht Azubis eine flexible, kostengünstige und umweltfreundliche Mobilität. Unternehmen profitieren von einem verbesserten Arbeitgeber-Image und ziehen junge Talente an. Das Programm ist unkompliziert über Gehaltsumwandlung umsetzbar und bietet ein sorgloses Paket, bei dem jobroller den E-Scooter bei vorzeitigem Ausbildungsende zurücknimmt. Mit diesem Angebot können Arbeitgeber in die Zukunft ihrer Azubis investieren und gleichzeitig Mobilität, Umweltbewusstsein und Sicherheit fördern.Das müsst ihr wissen:
Der Begriff Gehaltsumwandlung ist eine Abwandlung des Begriffs Entgeltumwandlung. Hierbei erklärt sich der Mitarbeiter bereit, die Summe X seines vertraglich geregelten Gehalts als Sachbezug (z. B. jobroller) über einen definierten Zeitraum (z. B. Leasingdauer) zu erhalten. Da der Sachlohn für die Überlassung des jobroller nicht mit der kompletten Leasingrate zu versteuern ist, sondern pauschal über die sogenannte Dienstwagen-Regelung versteuert wird, entsteht ein deutlicher Steuervorteil. Dieser macht die Umwandlung für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber attraktiv. Durch die Gehaltsumwandlung spart der Arbeitnehmer einen Teil seiner Lohn- und Sozialversicherungsabgaben ein.
Ihre monatliche Rate hängt von Ihrem Gehalt und dem Modell ab – oft weniger als ein Tankfüllung!
Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiter*innen das jobroller-Benefit-Programm kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand pro E-Roller ist gering und kann digital über unser jobroller-Arbeitgeberportal abgewickelt werden. Das Arbeitgeberportal stellen wir kostenfrei für Ihr Unternehmen zur Verfügung. Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber. Aus diesem Grund empfehlen wir Arbeitgebern, mindestens die Versicherungsprämien zu übernehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Je größer Ihr Zuschuss, desto mehr Mitarbeiter werden sich für einen jobroller entscheiden. Unterstützen Sie deshalb Ihre Mitarbeiter bestenfalls durch die Übernahme der Raten für das Versicherungspaket oder durch einen Zuschuss in beliebiger Höhe. Der Zuschuss wird jedoch nicht mit den steuerfreien Zuwendungen von 44 € verrechnet
Die Laufzeit beträgt 36 Monate.
Der E-Roller kann entweder in unserer Vechtaer Filiale gewartet werden oder wir verweisen Dich an einen Servicepartner in Deiner Nähe (Standort bis max. 50 km vom Wohnort entfernt).
Ja. Das jobroller-Modell gilt auch für E-Scooter (Kickroller) und E-Motorräder.
Arbeitgeber:innen
Arbeitnehmer:innen
Andreas Schmidt
Haben Sie noch weitere Fragen? Ich bin jederzeit für Sie da – einfach, unkompliziert und mit Freude am Service! Egal, ob Sie mehr über die Modelle, die steuerlichen Vorteile oder den Leasingprozess erfahren möchten, ich helfe Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie mich einfach per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort – gemeinsam finden wir die perfekte Mobilitätslösung für Sie und Ihr Team!
